{"id":705,"date":"2016-09-16T13:16:58","date_gmt":"2016-09-16T13:16:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maria-johnsen.com\/deutschblog\/?p=705"},"modified":"2024-10-18T10:19:09","modified_gmt":"2024-10-18T10:19:09","slug":"einen-seo-experten-anheuern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maria-johnsen.com\/deutschblog\/einen-seo-experten-anheuern\/","title":{"rendered":"Einen SEO Experten anheuern"},"content":{"rendered":"<p>Viele Firmen verstehen noch nicht wie wichtig es ist einen <a href=\"http:\/\/www.maria-johnsen.com\/de\" data-wplink-edit=\"true\">SEO Experten<\/a> anzuheuern. Im Vergleich zu anderen Berufen ist es nicht einfach einen SEO Experten zu finden der Verm\u00f6gen, Wissen und Profit bringt. Viele Firmen mieten externes Personal und Agenten um SEO Profis zu finden.<\/p>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.maria-johnsen.com\/deutschblog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/outsource-seo.jpg\" class=\"img-responsive oscitas-res-image\" alt=\"\">\n<p>Ein SEO Experten einzustellen ist etwas komplett anderes als einen Tischler, Sekret\u00e4r oder Doktor einzustellen. Ein guter Suchmaschinen Optimierer kann die Profitdifferenz und Verk\u00e4ufe erh\u00f6hen.<\/p>\n<p><strong>Hier sind die dos and dont&#8217;s wenn man einen SEO Experten einstellen m\u00f6chte:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Finde heraus wie viele Projekte er\/sie vorher schon erledigt hat<\/li>\n<li>In wie vielen Nischen er\/sie vorher gearbeitet hat<\/li>\n<li>Erkunde seine Fachstudien<\/li>\n<li>Was sind ihre Verkaufsstrategien?<\/li>\n<li>Ihre programmierungs, Graphik Design und Web Design F\u00e4higkeiten<\/li>\n<li>Frage sie wie viel sie \u00fcber Suchmaschinen Optimierung wissen und wenn mit welchen Programmen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Viele Suchmaschinen Marketing und Mediale Firmen versagen einen richtigen SEO Experten einzustellen. Sie verschwenden ihr Geld einen schlechten SEO Experten einzustellen. Sie ver\u00f6ffentlichen Anzeigen in Job Portalen in der Hoffnung den richtigen zu finden.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Frage nicht \u00fcber ihren letzten Arbeitgeber. Fragen wie \u201eWo haben sie vorher gearbeitet?\u201c sind Zeitverschwendung. Ein Kandidat wird sowieso nicht die Wahrheit \u00fcber seinen vorherigen Arbeitgeber erz\u00e4hlen. Nehme die abgelaufenen Fragen aus der Liste.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Schaue nicht nach L\u00fccken in seinem Lebenslauf. Viele von Ihnen sind kleine Gesch\u00e4ftsbesitzer und sie sind wegen ihres Landes durch Finanz und Wirtschaftskrisen gegangen. Es kann eine riesen L\u00fccke im Lebenslauf sein nach seinem Schulabschluss. 99% von ihnen arbeiten unabh\u00e4ngig mit verschiedenen Projekten und verbessern dabei ihre Skills und machen Geld.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die monatliche Zahlung der Sozialhilfe ist so gering das es niemals die kosten einer Person die in Europa oder Nordamerika lebt decken kann. Deshalb sollte man einen SEO Experten nicht nach seiner Arbeitslosigkeit beurteilen denn es bedeutet nicht das er nicht aktiv im Job Markt war.<\/p>\n<p>&#8211; Diskriminiere nicht. Viele Firmen in Europa oder Nordamerika stellen den falschen SEO Experten ein wegen ihrer sexuellen Pr\u00e4ferenz, Religion, Geschlecht, Akzent, Alter oder Nationalit\u00e4t. So versagen sie den richtigen Profi f\u00fcr ihre Firma einzustellen. Manche Firmen bevorzugen M\u00e4nner, w\u00e4hrend die meisten SEO Experten Frauen sind die lukrative Wege anbieten den Profit zu steigern. Andere Firmen bevorzugen es Kandidaten in ihren fr\u00fchen 20gern einzustellen mit einem gewissen aussehen. Gr\u00f6\u00dfe und Gewicht. In Skandinavien und speziell in Norwegen kann man das beobachten. Die Mehrheit dieser Firmen guckt nach blonden mit heller Haut in ihren fr\u00fchen zwanzigern. Die F\u00e4higkeiten dieser Person sind zweitrangig. Sie denken wenn sie einen 20 j\u00e4hrigen einstellen k\u00f6nnen sie ihm oder ihr beibringen wie <a href=\"http:\/\/www.maria-johnsen.com\/deutschblog\/google-rankbrain-in-der-suchmaschinenoptimierung\/\">SEO<\/a> funktioniert. Ein riesen Fehler! SEO ist nicht einfach Links bauen und Artikel schreiben auf Blogs von anderen Leuten, es kommt mit technischer und Verkaufserfahrung in verschiedenen Nischen. Es geht dar\u00fcber Probleme in der Digitalen Welt zu l\u00f6sen die Erfahrung und wissen im digitalem Marketing und Suchmaschinen Optimierung ben\u00f6tigen.<\/p>\n<p>Ironischerweise sind viele In-House SEO Mitarbeiter von vielen Firmen unerfahrene Mitarbeiter auf Bachelor Level aber sie haben keine oder wenig Wissen \u00fcber SEO und Suchmaschinen Verhalten. Sie nutzen ihre Zeit damit ihr SEO an unabh\u00e4ngige Unternehmen zu outsourcen. Es gibt viele Herausforderungen in der Suchmaschinen und Online Marketing Industrie. Einen unerfahrenen Kandidaten als Team-Leader einzustellen ist eine schlechte Investition. Du stellst keinen Sekret\u00e4r oder Tischler ein. Du investierst in jemanden der Verm\u00f6gen, sein technisches Know-How im digitalen Marketing und Profit in deine Firma bringt.<\/p>\n<p>Viele Skandinavische Arbeitgeber sind Xenophobisch und stellen keinen SEO Experten ein. Viele von Ihnen outsourcen SEO in unterentwickelte L\u00e4nder. Um Arbeit zu finden nutzen sie Telemarketing um Kunden zu finden. Diese Firmen gehen ein paar Jahre sp\u00e4ter Bankrott.<\/p>\n<p><strong>Ein Missverst\u00e4ndnis \u00fcber Freelance SEO Experten<\/strong><\/p>\n<p>Hier ist eine Mythe:\u201cSEO Freelancer sind keine Teamplayer\u201c. In unserem Land sind 99,9% von SEO Freelancern Teamplayer. Du solltest SEO nicht mit Graphik Design oder Logo Design verwechseln. Jeder Prozess in SEO ben\u00f6tigt Teamwork.<\/p>\n<p>Den richtigen SEO Experten einzustellen ist ein gro\u00dfes Investment. Wenn du versagst die richtige Person f\u00fcr den Job einzustellen ist das ein Verlust f\u00fcr deine Firma. Diese machen immer Geld aber ist deine Firma die eine Gelegenheit verpasst die richtige Person einzustellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Firmen verstehen noch nicht wie wichtig es ist einen SEO Experten anzuheuern. 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